ข้อมูลสรุปการลาออกของแพทย์ผู้ทำสัญญา ปี พ.ศ. 2551-2562

                   ดังนั้น  จึงสรุปได้ว่า การลาออกของแพทย์ผู้ทำสัญญา ปี 1 – ปี 3 ที่จบการศึกษาจากคณะแพทยศาสตร์  จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย  มีปัจจัยมากมายหลายประการ  และมีเหตุผลต่าง ๆ  ที่ทำให้แพทย์ผู้ทำสัญญาตัดสินใจลาออกก่อนที่จะปฏิบัติงานแพทย์ผู้ทำสัญญาเสร็จสิ้น  เช่น เหตุผลที่แพทย์ผู้ทำสัญญาต้องการศึกษาต่อ เพื่อการได้เป็นแพทย์ในสาขาที่ต้องการ  ความก้าวหน้าในอาชีพ  การต้องการประกอบอาชีพอื่นที่ไม่ใช่แพทย์  ซึ่งอาจหมายถึง รายได้ค่าตอบแทนที่มากกว่าการเป็นแพทย์ ภูมิภาคที่มีจำนวนประชากรมากกว่าภูมิภาคอื่นๆ  อาจจะมีผู้ป่วยมากตามไปด้วยซึ่งหมายถึงการเพิ่มภาระงานของแพทย์ผู้ทำสัญญา หรือ การปฏิบัติงานที่ต้องรับผิดชอบมากขึ้น  หรือปัจจัยอื่น ๆ แต่เมื่อพิจารณาข้อมูลจากสถิติการลาออกของแพทย์ผู้ทำสัญญาที่ลาออก  จะพบว่าข้อมูลการลาออกของแพทย์ผู้ทำสัญญาในแต่ละปี  ไม่แตกต่างกันมาก จึงอาจจะยังสะท้อนให้เห็นว่า แพทย์ผู้ทำสัญญาส่วนใหญ่หรือประมาณ 3 ใน 4  ยังปฏิบัติงานชดใช้จนครบ 3 ปี  ดังนั้น หากพิจารณาให้มีการเพิ่มค่าตอบแทนแพทย์ผู้ทำสัญญาให้มากกว่าเดิม  

                  เพื่อให้เหมาะสมกับอาชีพแพทย์ที่ต้องรับผิดชอบชีวิตของคนไข้  จะทำให้ขวัญและกำลังใจของแพทย์ผู้ทำสัญญาเพิ่มขึ้น  หรือการเพิ่มสวัสดิการต่าง ๆ  เพื่อเพิ่มคุณภาพชีวิตที่ดีแก่แพทย์ เช่นการมีที่พักที่ปลอดภัย ตลอดจนปรับเปลี่ยนตารางการปฏิบัติงานให้เหมาะสม  เช่น  แพทย์ผู้ทำสัญญาปีที่ 1  ที่ต้องปฏิบัติงานตรวจคนไข้หรือมีตารางเวรมากเกินไป นอกจากจะทำให้แพทย์มีเวลาส่วนตัวได้พักผ่อนอย่างเต็มที่แล้ว  ยังช่วยลดความกดดันในการปรับตัวกับหน้าที่ความรับผิดชอบใหม่เมื่อต้องพ้นสภาพการเป็นนิสิตแพทย์แล้ว.